Bestuurders en managers worden steeds meer beoordeeld op hun persoonlijkheid, uitstraling en gedrag. Collega’s verwachten dat zij in iedere situatie professioneel handelen, en rekening houdend met hun omgeving tot overeengekomen resultaten weten te komen. Een onafhankelijke buitenstaander die de taal spreekt van de manager kan hem of haar daarbij de juiste reflectie en persoonlijke ontwikkeling geven.
Coaches
Onze coaches nemen op een persoonlijke manier de ontwikkeling van managers ter hand. In overleg met de betrokkene stellen zij een programma samen dat aansluit bij de actuele ontwikkelingsvraagstukken. Daar waar een trainingsprogramma de organisatie en de groep als uitgangspunt heeft, ligt het uitgangspunt voor een coachingstraject bij het individu.
Zij beschouwen zichzelf als geslaagd wanneer de betrokken managers hun ontwikkelingsproces succesvol hebben doorlopen.