|
Wij zijn selectief bij de keuze van onze professionals
Niet iedere professional kan zich zomaar aansluiten bij Bureau Excellent. Ze worden onderworpen aan een strenge selectie op kennis, ervaring en persoonlijkheid.
Selectieproces
Iedere kandidaat moet meewerken aan een schriftelijk curriculum- en persoonlijkheidsonderzoek. Ook onderwerpen we iedere kandidaat aan een diepte-interview waaruit zijn of haar deskundigheid, ervaring, specifieke kennis en zelfinzicht blijkt. De diepte-interviews worden op maat voorbereid en zoomen in op de competenties en bijzondere kwaliteiten van de kandidaten, maar ook op de eventuele zwakten en valkuilen. Tot slot trekken we minstens drie referenties na.
Wij maken werk van de intake
Voor de intake van een opdracht komen wij vrijblijvend bij u langs om u te interviewen over het vraagstuk, de cultuur en de inrichting van uw organisatie, en over uw visies en opvattingen als opdrachtgever. Dan bespreken we ook welk profiel de in te schakelen professional moet hebben om bij u en de opdracht te passen. Deze intake is een bijzonder serieus en zorgvuldig werk, immers het succes wordt al aan het begin gemaakt.
Offerte
Wij verwerken de informatie uit de intake tot een heldere offerte. U leest daarin hoe wij de actuele situatie analyseren en hoe wij de opdracht geformuleerd hebben. Verder voegen wij een uitgebreid curriculum vitae toe van onze voorgedragen professional.
Wij zorgen voor een hoogwaardig match
Het succes van een project begint met de inzet van de juiste professional(s).
Objectieve match
Bureau Excellent stelt daarom bij de intake van uw opdracht nauwkeurig vast aan welke objectieve criteria als opleiding, kennis, ervaring en vaardigheden de professional moet voldoen.
Door deze te combineren met de harde gegevens uit ons strenge interne selectieproces zijn we in staat om een hoogwaardige objectieve match te maken tussen uw opdracht en onze professionals.
Subjectieve match
Bij de intake van uw opdracht stellen we ook vast welke subjectieve eigenschappen de professional moet hebben. Immers niet iedere persoonlijkheid, gedragsstijl en werkwijze past bij u, uw organisatie of opdracht.
Met de informatie uit het persoonlijkheidsonderzoek en de gedragsobservatie tijdens het diepte-interview van onze professionals zijn wij in staat om ook een hoogwaardige subjectieve match te maken op basis van uw profieleisen.
Wij kijken mee gedurende de opdracht
Bureau Excellent kent een intensieve begeleiding van alle opdrachten omdat wij ons verantwoordelijk voelen voor het succes van alle betrokkenen.
En omdat het allemaal mensenwerk blijft verplichten wij ons om tijdens de gehele opdracht de match te blijven bewaken.
Plan van aanpak
U krijgt van ons binnen vier weken een concreet en dus meetbaar en controleerbaar plan van aanpak voor uw opdracht.
Het plan is steeds een belangrijk document in de evaluatiegesprekken tussen u, de professional en onze mensen. Het plan van aanpak wordt altijd opgesteld in samenspraak met een schaduwmanager van Bureau Excellent.
Tarieven
Bureau Excellent gaat voor een eerlijke prijs en is open in de opbouw van haar tarieven zowel naar opdrachtgevers als zelfstandige professionals.
|